Assistant RH
La formation Assistant Ressources Humaines prépare à exercer un rôle essentiel dans la gestion administrative et le développement des ressources humaines d’une entreprise. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les salariés et les managers tout au long de la vie professionnelle.
Le parcours forme à assurer la gestion administrative du personnel, participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, contribuer au développement des compétences et assurer le suivi des différents processus RH.
Les apprenants développent également leur maîtrise des outils RH, de la législation sociale, de la communication interne et du suivi des éléments liés à la paie et au temps de travail.
La formation Assistant Ressources Humaines a pour objectif de préparer des professionnels polyvalents, capables d’assurer le suivi quotidien des salariés et de contribuer efficacement à la politique des ressources humaines de l’entreprise. Elle s’adresse aux personnes souhaitant évoluer dans les métiers des ressources humaines, du recrutement et de la gestion du personnel.
Compétences développées
Au cours de la formation Assistant Ressources Humaines, les apprenants apprennent à :
- Assurer la gestion administrative du personnel en constituant et mettant à jour les dossiers des salariés, en suivant les contrats de travail, les absences, les congés et les éléments variables de paie.
- Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs en rédigeant et diffusant les offres d’emploi, en sélectionnant les candidatures, en organisant les entretiens et en accompagnant l’arrivée des nouveaux salariés.
- Contribuer au développement des compétences en participant à l’organisation des actions de formation, au suivi des entretiens professionnels et à la gestion des parcours professionnels.
- Maîtriser les outils et procédures RH en utilisant les logiciels de gestion des ressources humaines, en réalisant des tableaux de bord et en assurant le suivi des indicateurs RH.
- Appliquer la législation sociale en veillant au respect du droit du travail, des conventions collectives et des obligations réglementaires liées à la gestion du personnel.
- Favoriser la communication interne en assurant la transmission des informations auprès des salariés et des managers et en contribuant à la qualité du dialogue au sein de l’entreprise.
Que vais-je apprendre ?
- Au cours de la formation **Assistant Ressources Humaines**, vous apprendrez à accompagner la gestion quotidienne des salariés et à participer aux différentes missions du service des ressources humaines.
- Vous développerez notamment les compétences suivantes :
- * **Assurer la gestion administrative du personnel**, de l’entrée du salarié jusqu’à son départ de l’entreprise.
- * **Préparer et suivre les contrats de travail**, les absences, les congés et les différents documents administratifs RH.
- * **Collecter et transmettre les éléments variables de paie** et contrôler les informations nécessaires à son établissement.
- * **Participer au recrutement** en rédigeant les offres, en recherchant des candidats et en organisant les différentes étapes du processus de recrutement.
- * **Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs** et assurer le suivi de leur parcours au sein de l’entreprise.
- * **Participer au développement des compétences** en contribuant à l’organisation et au suivi des actions de formation.
- * **Suivre les indicateurs RH** et réaliser des tableaux de bord permettant d'analyser les données sociales de l'entreprise.
- * **Appliquer la législation sociale et le droit du travail** dans les différentes missions liées à la gestion du personnel.
- * **Communiquer avec les salariés et les managers** afin de répondre aux demandes et de transmettre les informations RH.
- * **Utiliser les outils numériques et logiciels RH** nécessaires à la gestion et au suivi des collaborateurs.
- À l’issue de la formation, vous serez en mesure d’**assurer les principales missions administratives des ressources humaines, de participer au recrutement et au développement des compétences, et d’accompagner efficacement les salariés et les managers au quotidien**.
Course Content
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